공고문 제2022-04호

상주시가족센터

가족역량강화지원사업 지원인력 채용 공고

경북 상주시가 사회복지법인 한국장로교복지재단 수탁하고 신봉교회가 협력하여 운영하는 「상주시가족센터」에서 가족역량강화지원사업 지원인력을 다음과 같이 모집합니다.

2022년  2월  21일

상주시가족센터장

1. 채용분야 및 인원

채용분야	직급	인원	지원자격	채용형태
가족 역량 강화 지원 사업 지원 인력	배움지도사 (청소년 부모 멘토)	2명	∙ 만 19세 이상으로 유아교육, 초·중등 학습지도에 전문성이 있다고 인정되는 자 ∙ 아동관련 범죄사실이 없는 자. 전염성 질환이 없는 자 ∙ 교원자격증 소지자, 전직교사, 학습지도 관련 경력자, 해당분야 관련학과 전공자, 보육교사 자격 소지자 중 1개 이상 충족 ∙ 우대자 : 청소년지도사, 청소년상담사	∙계약형태 : 계약직
	키움보듬이	1명	∙키움보듬이로 활동가능한 건강한 자 ∙아동관련 범죄사실이 없는 자, 전염성 질환이 없는 자 ∙노인요양보호사, 아이돌보미 중 1개 이상 충족	∙계약형태 : 계약직
	지지리더	1명	∙상담관련 자격증 소지자 또는 상담 경력자 ∙「건강가정기본법」에 의한 건강가정사 자격을가진 자 ∙「사회복지사업법」에 의한 사회복지사 자격을 가진 자 ※ 위 조건 중 1개 이상 충족	∙계약형태 : 계약직

2. 응시일정

구분	일정	비고
채용공고	2022. 2. 21.(월) ~ 2022. 3. 4.(금)	-
원서접수	2022. 2. 21.(월) ~ 2022. 3. 4.(금)	-
서류전형 합격자발표	2022. 3. 7.(월) 14:00 예정	홈페이지 게시 및 합격자 개별 유선통보
면접시험	2022. 3. 8.(화) 14:00 예정	홈페이지 게시 및 합격자 개별 유선통보
최종합격자 발표	2022. 3. 8.(화) 예정	홈페이지 게시 및 합격자 개별 유선통보
양성교육	2022. 3. 21.(월) ~ 2022. 3. 25.(금) ※ 이수시간: 배움지도사 (16시간). 키움보듬이 (10시간)	-
활동시작일	양성교육 이수 후 활동 시작	-

※ 채용공고 및 합격자 발표는 상주시가족센터와 상주시다문화가족지원센터 홈페이지(알림공간-채용공고)에 게시하며, 시험일정 및 발표일은 변경될 수 있음

3. 보수

❍ 활동비 : 센터 운영규정에 따름

4. 활동 내용

분류	활동내용
배움지도사. 청소년부모멘토	-학습지도 및 정서지원 -자기주도적 학습계획 형성, 과목별 학습지도, 일상습관지도
키움보듬이	-긴급일시돌봄 -개인활동지원서비스 -정서지원서비스
지지리더	-위기가족 대상자 발굴 -긴급 심리적 지원을 위한 현장 파견

5. 접수방법

❍ 접수방법 : 이메일(sjf1341@hanmail.net) 및 우편, 방문(경북 상주시 상산로97) 접수

- HWP 파일 또는 PDF파일로 제출(하나의 파일형태로 제출 요망)

※ 응시원서 작성요령 숙지 후 제출

❍ 제출서류

서류전형 시	공통	⋅응시원서 1부(소정양식, 공통) ⋅자기소개서 1부(소정양식, 공통) ⋅개인정보 수집‧이용 동의서 1부 ⋅채용서류 반환청구서(필요시) ※ 개인정보 수집·이용 동의서는 반드시 자필 서명 후 직접 혹은 파일로 지출
면접전형 시	⋅관련 경력증명서(3개월 이내 발급 서류) ⋅우대사항에 해당되는 경우 증빙서류 ⋅관련 자격증 사본 ⋅최종학력 졸업증명서 1부 ※ 채용기준에 적합하게 지원하였는지와 지원서의 허위기재 여부를 판단하기 위해 사용 후 즉시 반환 예정
최종합격 시	⋅최종학력 졸업증명서 1부 ⋅(해당자)경력증명서, 관련 자격증 사본 ⋅주민등록등본 1부 ⋅채용건강검진서 1부

6. 기타사항

❍ 제출서류 미비 또는 기재사항 누락 시 별도 통보하지 않고 접수하지 아니함

❍ 제출 증빙서류의 주민번호 뒤 7자리는 반드시 가리고 제출 요망함

❍ 채용 후 신원 및 범죄경력, 신체검사 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함

❍ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음

❍ 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류제출 시 접수하지 아니함.

❍ 해당 채용예정 분야에 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

❍ 제출된 서류는 『채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령』에 의거 채용여부가 확정된 이후 15일 이내 반환청구가 가능하며, 이후 폐기함

7. 붙임서류

❍ 응시원서, 자기소개서(소정양식) 1부

❍ 개인정보 수집·이용 동의서 (소정양식) 1부.

❍ 채용서류 반환청구서 1부. 끝.

문의처 : 상주시가족센터 사업 1팀

☎ 054-531-3543

응시원서 작성요령

1. 응시원서 및 이력서는 워드프로세서로 작성한다.

2. 원서 작성 시 응시자 부주의로 인해 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 된다.

3. 원서는 아래의 작성요령에 따라 작성한다.

① 응시분야: 공고문에 명시되어 있는 분야 중 지원하고자 하는 분야를 기재한다.

② 응시직급: 공고문에 명시되어 있는 분야 내 직급을 기재한다.

③ 성    명: 한글, 한문, 영문 모두 기재한다.

④  연  락 처: 연락 가능한 것으로 모두 기재한다.

⑤ 생년월일: 연월일 순으로 기재한 후 괄호 안에는 만 나이를 기재한다.

⑥ 주    소: 주소는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

⑦ 직무관련 학교교육: 대학, 대학교, 대학원을 기재하여야 하며, 졸업여부에는

졸업/재학/수료/중퇴 중 선택하여 해당하는 부분을 기재한다.

※ 학력관련 증빙이 가능한 학력사항만 인정 (해당 서류 면접전형시 제출)

⑧ 직무관련 총 경력: 증빙이 가능한 상근(보수 받은)경력만을 기재한다. 기재한 경력은 반드시 첨부서류로 증빙 가능해야 하며, 개월은 15일 이전은 1개월로 계산하지 않는다.

(예: 2019. 3. 13.(입사)~2020. 4. 12.(퇴사)-총 1년 1월)

※ 경력증명서 사본 등으로 확인 가능한 자격사항만 인정 (해당 서류 면접전형시 제출)

⑨ 자격사항: 해당 자격증명 등을 기재한다.

※ 자격증 사본 등으로 확인 가능한 자격사항만 인정 (해당 서류 면접전형시 제출)

⑩ 우대사항: 취업취약계층 여부에 따른 기타사항 기재(해당 서류 면접전형시 제출)

⑪ ※표시가 된 곳은 작성하지 않는다.

⑫ 응시원서와 이력서는 임의로 수정하지 않는다.

⑬ 서명란에는 반드시 자필서명을 한다.

응 시 원 서 ※ 표시란은 응시자는 기재하지 마시오
응 시 분 야			※ 응시번호				2022 -
응 시 직 급			생 년 월 일
성 명	(한글)		연락처				휴대전화:
	(한문)						이 메 일:
	(영문)						비상연락처:
법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 ☑ 하시오) □ 예 □ 아니오
주 소	(우 )
직무관련 학교교육	입학	졸업	학위			전공			졸업여부
	년 월	년 월
	년 월	년 월
	년 월	년 월
직무관련 총 경력 ( 년 월)	근무기간		기관명				직 위		담당업무
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
	년 월 ~ 년 월
직무관련 자격증 소지사항 (자격기준에 맞는 자격증 우선 기재 및 운전면허 포함)	자격명(등급 포함)			발급기관				취득일자
								년 월 취득
								년 월 취득
								년 월 취득
기타 취업지원 대상 여부	구분				해당 여부 (해당사항이 있는 경우O로 표시)
	기준 중위소득 60% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 *여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 14일 이내 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은「상주시가족센터」에 응시하고자 원서를 제출합니다. 아래 기재사항은 사실과 같으며 만일 허위사실이 판명되는 때에는 합격이 취소되어도 이의를 제기하지 않겠습니다. 2022년 월 일 성 명 (서명 또는 인)

자 기 소 개 서
성격소개	<성격의 장·단점 등>
지원 동기	<지원동기 기술>
주요활동 및 경력사항	<실무경력 및 주요활동 위주로 기술>
사업에 대한 이해 및 계획	<지원 분야에 대한 구체적인 업무계획과 발전을 위해 무엇을 할 것인지 기술>
사명 및 핵심가치	<자신이 이루고자 하는 삶의 목표, 핵심가치 등에 대해 기술>

※ A4용지 2매 이내 작성, 작성 시, 설명내용은 삭제, 글씨체 함초롬바탕, 기본글자 11, 줄간격 160%

직원 채용관련 개인정보 수집‧이용 동의서

상주시가족센터는 직원의 신규채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집합니다.

1. 개인정보 수집‧이용목적

채용 심사를 위해 필요한 본인 확인 및 심사자료

2. 개인정보 수집항목

성명, 생년월일, 주소, 연락처, 이메일, 학력‧경력‧자격사항, 출신국 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간

[채용자의 개인정보]

- 문서관리: 영구

- 통합정보시스템 등 관리: 준영구

[채용지원자의 개인정보]

- 채용절차 완료 후 14일 이내 보관 후 신청자에 따라 반환 및 파기

4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용

위 개인정보 수집‧이용 동의를 거부할 수 있으며, 다만 동의하지 않을 경우 채용 전형 진행에 불이익이 있을 수 있습니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?

동의함(   ), 동의하지 않음(   )

2022년   월   일

성명 :            (서명)

상주시가족센터장 귀하

※ 반드시 자필 서명

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구 서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2022년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
상주시가족센터장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.