경주시 공고 제2020 - 1169호

경주시 건강가정․다문화가족지원사업 종사자 공개채용 공고

건강가정·다문화가족지원센터 통합서비스 사업안내 및 「경주시기간제근로자 관리규정」에 의거 2020년도 경주시 건강가정․다문화가족지원사업 추진을 위한 건강가정․다문화가족지원 종사자 공개채용시험 시행계획을 다음과 같이 공고합니다.

2020년  5월  일

경 주 시 장

1. 채용분야 및 채용인원

채용 분야	채용 예정	담당 업무
공동육아나눔터 전담인력	1명	건강가정·다문화가족지원센터 사업 운영 전반 공동육아나눔터 운영, 가족품앗이 발굴 및 지원
공동육아나눔터 추가 관리인력 (단시간근로자)	1명	공동육아나눔터 운영
방문교육지도사	2명	부모교육서비스, 자녀생활서비스

2. 심사방법

① 제1차 시험: 서류 심사

- 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등 심사

- 응시자격 기준을 충족한 자를 대상으로 평가기준에 따라 선발

② 제2차 시험: 면접 시험

- 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- 면접내용 : 정신자세, 책임능력, 품행용모, 의사발표

- 최종합격자 개별 통지, 불합격자에 대한 통지 없음

- 포기자 발생 시 차점자 우선 채용할 수 있으며,

적합자가 없을 시 채용하지 않고 재공고할 수 있음

3. 응시자격

❍ 자격 기준 (적용기준일 : 면접심사 최종일)

- 지방공무원법 제31조 각호에 해당하는 결격사유가 없고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

- 사회복지사업법 제35조의2에 해당하는 결격사유가 없는 자

사회복지사업법 제35조의 2(종사자)

1. 사회복지사업법 제7조제3항제7호 또는 제8호에 해당하는 사람

제7호: 사회복지사업 또는 그 직무와 관련하여 「아동복지법」제71조, 「보조금의 예산 및 관리에 관한 법률」제40조부터 제42조까지 또는 「형법」제28장․제40장(제360조는 제외한다)의 죄를 범하거나 이 법을 위반하여 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람

나. 형의 집행유예를 선고받고 그 형이 확정된 후 7년이 지나지 아니한 사람

다. 징역형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행이 면제된 날부터 7년이 지나지 아니한 사람

2. 제1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 및 「아동청소년의 성보호에 관한 법률 」제2조제2항에 따른 아동청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 선고받고 그 형이 확정된 사람

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

❍ 거주지 : 공고일 현재 주민등록상의 주소지가 경주시로 되어 있는자

❍ 자격 요건

구 분	채용기준 및 우대사항
공동육아나눔터 전담인력	-관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) -건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘자 -관련사업 2년 이상 근무경력자
공동육아나눔터 추가 관리인력 (단시간근로자)	-관련학과 학사학위 이상 소지자(졸업예정자 포함) -건강가정사 또는 사회복지사 자격요건을 갖춘자 -관련사업 2년 이상 근무경력자
방문교육지도사	· 생활지도사 -아동복지학, 아동가족학, 유아교육학, 보육학, 가족복지학, 사회복지학 전공자 -보육교사·교원(유치원교사자격 포함) 자격 소지자, 건강가정사 * 채용이후 양성교육 이수해야 활동 가능
취업취약계층 우대사항	-직원 자격조건을 모두 충족하고 다른 조건이 동일할 경우 우선채용 -저소득층(중위소득 65%이하), 6개월이상 장기실업자, 여성가장, 고령자(만55세 이상), 장애인, 북한이탈주민, 결혼이민자 및 다문화가족자녀

* 관련학과 : 사회복지학, 가정학, 여성학, 아동학, 청소년학, 노년학, 보육학, 교육학,                      다문화학 등

* 관련사업 : 가족관련업무(가족상담, 가족교육, 가족문화, 다문화가족지원, 가족역량강화,

사회복지, 여성가족부 관련기관 근무 등) 종사 경력

4. 근무조건

❍ 채용기간 : 2020. 6. ~ 2020. 12.

❍ 야간 및 휴일근무시 초과근무수당 지급

구 분	근무시간	기 본 급 (사회보험포함)	사회보험 가입	근무지
공동육아나눔터 전담인력	주5일(월~금) 1일 8시간	1,883,400원 (2020년 지침기준)	가입	경주시건강가정· 다문화가족지원센터
공동육아나눔터 추가 관리인력 (단시간근로자)	주14시간 미만 (3~4일, 1일 5시간이내) 주중야간,주말, 방학 기간 등 탄력적 운영	시급8,590원 (2020년 최저임금)	가입	경주시건강가정· 다문화가족지원센터
방문교육지도사	연계 가정수에 따라 상이함	지원대상가정수와 활동시간에 따라 지도사 임금 차등지급	가입	경주시건강가정· 다문화 가족지원센터 및 서비스 연계 대상 가정

※ 계약기간 및 급여는 센터 예산사정에 따라 변경 될 수 있음

5. 공고 및 접수일정

구 분	세 부 내 용
채용공고	2020. 5. 11(월) ~ 5. 17(일)
제출서류	기 본 제출서류	① 응시원서(개인정보 수집이용․제공 동의서 포함) ② 응시원서 및 자기소개서 1부(소정양식) ③ 응시자격 중 학력기준을 입증할 수 있는 졸업증명서 ④ 기본증명서 ⑤ 자격증 사본 ⑥ 경력증명서 ⑦ 취업취약계층 확인서류
	채용예정자 제출서류 (최종합격자)	① 채용신체검사서(채용건강진단서) - 채용예정 발표후 7일 이내 ②주민등록 초본(거주지 변동사항 및 병역사항 기재분) ③ 아동․청소년대상 성범죄경력 조회 동의서(「아동청소년의 성보호에 관한 법률 시행령」별지 제10호 서식) ④ 아동학대관련범죄전력 조회 동의서(「아동복지법시행규칙」별지 제 12호의2 서식)
접수처 및 접수방법	경주시 장애인여성복지과 다문화가족팀(054-779-8707) 본인 또는 가족이 직접 방문(경주시 북성로 87, 건강가정·다문화가족지원센터 ) 접수 (우편접수 불가) ※ 방문시 반드시 마스크착용
접수기간	2020. 5. 14(목) ~ 5. 19(화), 09:00~18:00(12:00~13:00 (토·일요일 및 점심시간 접수불가)
행정사항	1. 서류 입증 책임은 신청자 본인에게 있으며, 제출서류에 허위가 있을시 채용이 취소될 수 있음 2. 채용예정자의 경우 성범죄경력 및 아동학대관련 범죄 전력조회, 건강진단서 결과에 따라 채용이 취소될 수 있음 3. 응시자격은 상시 충족요건으로, 연도 중 응시자격에 미달할 경우 근로계약이 중단될 수 있음 4. 채용일정, 세부절차 및 접수방법 등은 시 사정에 따라 달리 정할 수 있음

6. 심사 일정

구 분	시 험	합격자 발표	방 법
서류전형(1차)		5. 20(수)	개별통보
면접시험(2차)	5. 25(월)	5. 26(화)	개별통보

※ 기관사정에 따라 변동사항 발생시 사전통보

7. 접수 유의 사항

① 응시원서에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

② 응시원서는 1회만 제출할 수 있으며, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

③ 접수된 응시원서 등 일체의 서류는 반환 및 파기(채용 확정후 14일 이내)

④ 응시인원이 모집인원과 같거나 미달하더라도 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있음

⑤ 포기자 발생 시 차점자 우선 채용할 수 있으며

⑥ 기타 문의 사항은 경주시 건강가정·다문화가족지원센터(☎779-8707)로 문의

응  시  원  서

경주시 건강가정·다문화가족지원센터장 귀하

본인은 경주시 장애인여성복지과(건강가정·다문화가족지원센터) 기간제 근로자에 응시하고자 원서를 붙임과 같이 제출합니다.

2020년     월    일

응시자 :           (서명 또는 인)

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응시분야	전담인력		예시)전담인력
기간제근로자 응시표
성명					생년월일	-
접수일자		2020. . .			접수확인	(인)
경주시 장애인여성복지과(건강가정·다문화가족지원센터) 기간제근로자 채용에 따른 응시원서를 접수하였음을 확인합니다. 경주시 건강가정·다문화가족지원센터장

경주시건강가정·다문화가족지원센터 응시원서

접수번호					지원분야
성명	한글			한자							영문
생년월일
취업가능 연령	법정 취업가능연령(만 19세) 이상입니까? (해당되는 곳에 √ 하시오.) ⃞ 예 ⃞ 아니오
주소 (우편번호) (현거주지)
연락처	전화번호	전화							휴대전화
	전자우편
직무관련 학교교육	고등학교	전공				부전공							졸업/재학/수료
	대학교 이하	전공				부전공							졸업/재학/수료
	대학원(석사)	전공				부전공							졸업/재학/수료
	대학원(박사)	전공				부전공							졸업/재학/수료
직무관련 총 경력 ( 년 개월)	근무처	직위	담당 업무(직무내용)									근무기간(연, 월)
												년 월 ~ 년 월
												년 월 ~ 년 월
												년 월 ~ 년 월
자격증 및 특기사항	관련 자격증	자격사항						발행처				취득일
												( 년 월 취득)
												( 년 월 취득)
												( 년 월 취득)
자기소개 등 활동사항
기타 취업지원 대상 여부	구분						해당 여부
	기준 중위소득 65% 이하
	6개월 이상 장기실업자
	여성가장 * 여성 실업자 중 가족부양 책임이 있는 자
	만 55세 이상 고령자
	장애인
	북한이탈주민, 결혼이민자, 다문화가족자녀
※ ‘제출된 서류는 최종합격자 발표 이후 20일 동안 불합격자 중 신청자에 한하여 반환할 예정임’(최종 합격자의 서류는 기관에서 보관) 본인은 경주시건강가정·다문화가족지원센터 직원공채에 응시하고자 원서를 제출합니다. 2020년 월 일 성명 (인)

자  기  소  개  서

지 원 동 기
성 장 과 정
주요경력 및 특기사항
기 타 사 항
2020. . . 작 성 자 : (인)

※ 분량은 A4용지 2매 이내로 자유롭게 기술하되, 지원동기, 성장과정, 경력 등이 잘 나타날 수 있게 작성

개인정보 수집 ‧ 이용 동의서

경주시에서는 『개인정보보호법』 제15조에 의거하여 아래와 같은 내용으로 개인정보를 수집하고 있습니다. 귀하께서는 아래 내용을 자세히 읽어 보시고, 모든 내용을 이해하신 후에 동의 여부를 결정하여 주시기 바랍니다.

Ⅰ. 개인정보의 수집 및 이용 동의서

귀하께서 제공한 모든 정보는 다음의 목적을 위해 활용하며, 아래 목적 이외의 용도로는 사용되지 않습니다.

① 개인정보 수집항목 및 수집‧이용 목적

가. 수집항목

- 성명, 주민등록번호, 주소, 전화번호, 학력․경력사항, 자격․면허 소지사항

나. 수집 및 이용 목적

- 기간제근로자 채용심사

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 기간제근로자 채용심사에서 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 개인정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:              (서명 또는 인)

Ⅱ. 고유식별정보 처리 동의서  ※ 고유식별정보 : 주민등록번호, 여권번호, 운전면허번호, 외국인등록번호

① 고유식별정보 수집 항목 및 수집‧이용 목적

가) 수집항목 : 주민등록번호, 자격번호 등

나) 수집 및 이용목적

- 경주시 건강가정·다문화지원센터 기간제근로자 채용심사 관련 자격․면허․경력 등 조회 확인

② 개인정보 보유 및 이용기간

- 수집‧이용 동의일로부터 개인정보의 수집‧이용목적을 달성할 때까지

③ 동의거부 관리

- 귀하께서는 본 안내에 따른 개인정보 수집, 이용에 대해서 동의를 거부하실 권리가 있습니다. 다만, 귀하가 개인정보의 수집/이용에 동의를 거부하시는 경우에 해당 기간제채용심사 불이익이 발생할 수 있음을 알려드립니다.

본인은 위의 동의서 내용을 충분히 숙지하였으며, 고유식별정보 수집, 이용하는 것에 동의하시겠습니까?

동의함 □        동의안함 □

년    월    일      성명:              (서명 또는 인)

■ 아동복지법 시행규칙 [별지 제12호의3서식] <개정 2019. 6. 12.>	범죄경력회보서 발급시스템 (http://crims.police.go.kr)에서도 요청할 수 있습니다.
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 요청서
※ 색상이 어두운 란은 요청인이 작성하지 아니하며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 합니다.	(앞쪽)
접수번호		접수일시	처리일시	처리기간	즉시
요청인	성 명	주민등록번호
대상자	성 명(외국인의 경우 영문명)
주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
운영ㆍ취업 기관정보	운영예정 또는 취업(예정)기관명	운영예정 또는 취업(예정)기관 주소 (전화번호: )
조회용도	[ ] 운영하려는 자	[ ] 취업(예정)자 (직종: ) ※ 예시 : 보육교사, 의사, 간호사 등
「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따라 성범죄 경력 조회와 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의5에 따라 아동관련기관을 운영하려는 사람, 아동관련기관에 취업 중이거나 노무를 제공 중인 사람 또는 취업하거나 노무를 제공하려는 사람에 대한 아동학대관련범죄 전력 조회를 요청하오니 그 결과를 회신해 주시기 바랍니다.
년 월 일
요청인	(서명 또는 인, 정보통신망 이용 시 생략 가능)
경찰서장 귀하
첨부서류	1. 해당 아동관련기관의 장임을 증명하는 서류 1부(아동관련기관의 장 및 아동ㆍ청소년 관련기관등의 장의 경우만 해당합니다) 2. 별지 제12호의5서식의 동의서 1부	수수료 없 음
행정정보 공동이용 및 개인정보보호 수집ㆍ이용 동의서
본인은 이 건 업무처리와 관련하여 담당 공무원이 「전자정부법」 제36조에 따른 행정정보의 공동이용을 통하여 해당 아동관련기관의 장임을 확인하는 것에 동의합니다. ※ 동의하지 않거나 확인이 되지 않는 경우에는 요청인이 직접 관련 서류를 제출해야 합니다. 아동ㆍ청소년 관련기관등의 장 서명 또는 인
유의사항
1. 대상자가 외국인인 경우 성명은 영문으로 적고, 주민등록번호란에는 외국인등록번호(외국인등록번호가 없는 경우 생년월일과 여권번호) 및 국적을 적습니다. 2. 대상자가 2명 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
처리절차
요청서 작성		접 수		취업제한 해당여부 확인		통보
요청인		경찰서장		경찰서장
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
연 번	성명 (외국인의 경우 영문명)	주민등록번호 (외국인의 경우 외국인등록번호/국적)	취업(예정)자의 직종(예정직종)

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호서식] <개정 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 ○○기관(시설)(예: 유치원, 어린이집, 아동복지시설, 청소년쉼터, 청소년활동시설, 의료기관 등) 취업자(취업예정자)로서, 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]

(뒤쪽)
연 번	성명 (외국인의 경우 영문으로 작성)	주민등록번호 (외국인의 경우 외국인등록번호/국적)	연락처 (휴대전화 등)	동의자 서명

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	응시번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경주시 (건강가정·다문화가족지원센터장) 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]