2021년 1차 아이돌보미 모집 공고

의정부시건강가정·다문화가족지원센터에서는 자녀의 돌봄을 필요로 하는 가정에 전문적인 돌봄서비스를 제공할 유능한 아이돌보미를 다음과 같이 모집하오니 관심 있으신 분들의 많은 참여 부탁드립니다.

■ 모집분야 : 아이돌보미

■ 모집인원 : 15명 (신입 및 관련자격증 소지자)

■ 응시자격

- 의정부시에 거주하며 신체 건강하고 정신상태 양호한 활동 희망자

- 합격자 발표 이후 즉시 교육과 근무 가능하며 최소 1년 이상 활동 가능자

- 컴퓨터 및 스마트폰 앱 사용 가능한 자

※ 파산 및 범죄경력(아동학대) 등 결격사유 조회 시 해당하는 자는 신청 불가

※ 우대사항 : 영아(36개월 미만)돌봄 가능자 / 민락2지구, 고산지구 거주 및 활동 가능자 / 차량소지자

*장애인차별금지법에 따른 장애인 우대

■ 서류접수기간 : 2021년 01월 11일(월) ~ 2021년 01월 27일(수) 12시까지 접수분에 한함

■ 접수방법 : 아이돌보미홈페이지(https://care.idolbom.go.kr) 온라인 신청(추가 필수서류 첨부)

▶회원가입 → 지원 및 양성 → 모집공고 → 2021년 의정부시 아이돌보미 모집 클릭 → 지원신청(서류첨부 필수)

※ 첨부파일(아이돌보미지원신청서, 자기소개서, 활동관련 사전조사, 개인정보수집 및 이용동의서사)

다운로드하여 작성 후 본 파일에 등본 추가 첨부하여(한개의 파일) 제출

■ 제출서류 (※모든 제출 서류는 최근 3개월 이내에 발급된 것에 한함)

① 아이돌보미 신청서(필수)

② 개인정보수집 및 이용동의서(필수)

③ 아이돌보미 활동 관련 사전 조사(필수)

④ 주민등록 등본(필수)

⑤ 경력증명서(해당자)

⑥ 봉사확인서(해당자)

⑦ 자격증 사본(해당자) ※보육교사, 유치원정교사, 초중등교원자격증, 간호사자격증만 인정

※ 아이돌보미 인정 자격증 종류

①「영유아보육법」 제21조제2항에 따른 보육교사의 자격

②「유아교육법」 제22조제2항에 따른 교사의 자격

③「초‧중등교육법」 제21조제2항에 따른 교사의 자격

④「의료법」 제2조제1항에 따른 의료인의 자격

■ 전형방법 및 합격자 통보 (채용절차)

① 1차 : 서류심사 및 합격자 개별통보

② 2차 : 인·적성 검사  ※ 인‧적성검사는 참고용이므로 개인에게 결과를 알려드리지 않습니다.

③ 3차 : 면접

④ 최종합격자 개별통보

⑤ 양성교육(80시간)

⑥ 현장실습

⑦ 근로계약체결 후 활동

■ 최종합격 후 제출서류

① 채용신체검사서(공무원 준용가능) 및 정신건강검진 진단서

※ 건강진단서 결과에 따라 합격이 취소될 수 있음

② 급여 통장 사본 1부(본인명의)

③ 증명사진 (사진파일 .jpg .png 등 원본파일)

④ 기본증명서 1부 (범죄 및 신원조회)

⑤ 기타 서비스제공기관이 필요로 하는 서류

■ 양성교육

① 교육일정, 교육장소 및 교육방법은 추후 공지 예정

② 교육시간 : 총 80시간 양성교육, 자격증소지자는 총 16시간 보수교육
③ 교 육 비 : 일반과정 본인 부담(20만원), 자격증소지자 본인 부담(2만원)

※(교육비환급) 양성교육 이수 후 6개월 이내 최소 120시간의 의무활동을 이행한 경우 교육비 15만원 환급

④ 현장실습 : 20시간 이내(양성교육수료 후 아이돌보미와 2인 1조 현장 실습)

■ 급여 및 대우 : 2021년 아이돌봄지원사업 지침에 따름

■ 채용서류 반환 청구를 하려는 구직자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 채용서류 반환을 청구하지 않은 서류는 채용 여부 확정 이후 개인정보보호법에 따라 14일 이내 채용서류 파기 됩니다.

☞ 문의처: 031-878-7216 (아이돌봄지원사업팀)

☞ 홈페이지: 아이돌봄서비스 아이돌보미 (https://care.idolbom.go.kr)

☞ 센터운영시간: 평일 09:00~18:00시 (점심시간 12-13시)

※아이돌보미 지원서류에 기재 된 내용(활동 관련 사전조사)이 사실과 다를 경우

채용 확정 이후라도 채용이 취소 될 수 있습니다.